LA COMISIÓN EUROPEA,
Visto el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea,
Visto el Reglamento (UE) 2019/1700 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 10 de octubre de 2019, por el que se establece un marco común para las estadísticas europeas relativas a las personas y los hogares, basadas en datos individuales recogidos a partir de muestras, se modifican los Reglamentos (CE) n.o 808/2004, (CE) n.o 452/2008 y (CE) n.o 1338/2008 del Parlamento Europeo y del Consejo y se derogan el Reglamento (CE) n.o 1177/2003 del Parlamento Europeo y del Consejo y el Reglamento (CE) n.o 577/98 del Consejo (1), y en particular su artículo 6, apartado 1,
Considerando lo siguiente:
(1) Para cubrir las necesidades detectadas en los temas detallados pertinentes, la Comisión debe especificar el número y el título de las variables de los conjuntos de datos en el ámbito de la población activa.
(2) El número de variables que debe recogerse no excede en más de un 5 % el número de variables recogidas para el ámbito de la población activa en el momento en que entró en vigor el Reglamento (UE) 2019/1700.
(3) La Comisión ha efectuado las consultas pertinentes de expertos nacionales en el marco de la preparación del presente acto delegado.
HA ADOPTADO EL PRESENTE REGLAMENTO:
El número y el título de las variables correspondientes al conjunto de datos en el ámbito de la población activa figuran en el anexo.
El presente Reglamento entrará en vigor a los veinte días de su publicación en el Diario Oficial de la Unión Europea.
El presente Reglamento será obligatorio en todos sus elementos y directamente aplicable en cada Estado miembro.
Hecho en Bruselas, el 16 de diciembre de 2019.
Por la Comisión
La Presidenta
Ursula VON DER LEYEN
(1) DO L 261I de 14.10.2019, p. 1.
Tema |
Tema detallado |
Identificador de la variable |
Nombre de la variable |
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Información sobre recogida de datos |
REFYEAR |
Año de la encuesta |
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REFWEEK |
Semana de referencia |
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REFMONTH |
Mes de referencia |
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INTWEEK |
Semana de la entrevista |
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HHTYPE |
Vive en un hogar privado o en una institución |
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STRATUM |
Estrato |
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PSU |
Unidad de muestreo primaria |
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FSU |
Unidad de muestreo final |
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DEWEIGHT |
Ponderación en el diseño |
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Identificación |
IDENT |
Identificador único |
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HHNUM |
Número de serie del hogar |
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HHSEQNUM |
Número de orden en el hogar |
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Ponderaciones |
COEFFQ |
Factor de ponderación trimestral |
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COEFFY |
Factor de ponderación anual |
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COEFF2Y |
Factor de ponderación para las variables bienales |
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COEFFMOD |
Factor de ponderación anual: módulo |
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COEFFHH |
Factor de ponderación anual del hogar |
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Características de la entrevista |
INTWAVE |
Número de orden de la ronda |
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INTQUEST |
Cuestionario utilizado |
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MODE |
Modo de entrevista utilizado |
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PROXY |
Tipo de participación en la encuesta |
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Localización |
COUNTRY |
País de residencia |
|||
REGION |
Región de residencia |
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DEGURBA |
Grado de urbanización |
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|
Demografía |
SEX |
Sexo |
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YEARBIR |
Año de nacimiento |
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PASSBIR |
Ya ha pasado la fecha de cumpleaños |
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AGE |
Edad en años cumplidos |
||||
Nacionalidad y origen inmigrante |
CITIZENSHIP |
País de la nacionalidad principal |
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COUNTRYB |
País de nacimiento |
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COBFATH |
País de nacimiento del padre |
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COBMOTH |
País de nacimiento de la madre |
||||
Motivos de la migración |
MIGREAS |
Motivo principal de la migración |
|||
Composición del hogar |
HHLINK |
Relación con la persona de referencia del hogar |
|||
Composición del hogar: detalles adicionales específicos |
HHSPOU |
Número de orden de la pareja |
|||
HHFATH |
Número de orden del padre |
||||
HHMOTH |
Número de orden de la madre |
||||
Estancia en el país |
YEARESID |
Duración de la estancia en el país de residencia en años cumplidos |
|||
COUNTRPR |
País de residencia anterior |
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|
Estatuto laboral |
WKSTAT |
Trabajando en la semana de referencia |
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ABSREAS |
Motivo principal de la ausencia del trabajo durante toda la semana de referencia |
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JATTACH |
Vínculo con el empleo |
||||
EMPSTAT |
En la población activa |
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ILOSTAT |
Situación en el empleo OIT |
||||
Segundo empleo o múltiples empleos |
NUMJOB |
Número de empleos |
|||
STAPRO2J |
Situación en el segundo empleo |
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NACE2J2D |
Actividad económica de la unidad local en el segundo empleo |
||||
Búsqueda de empleo |
SEEKWORK |
Buscaba empleo durante el período de cuatro semanas que termina al final de la semana de referencia |
|||
SEEKREAS |
Motivo principal para no buscar empleo |
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ACTMETNE |
Ha utilizado un método de búsqueda activa para encontrar un empleo (para personas sin empleo) |
||||
SEEKDUR |
Duración de la búsqueda de empleo |
||||
Deseo de trabajar |
WANTWORK |
Deseo de trabajar aunque no busque empleo |
|||
WANTREAS |
Motivo principal para no desear trabajar |
||||
Subempleo |
WISHMORE |
Desea trabajar más horas de las que trabaja ahora habitualmente |
|||
Disponibilidad |
AVAILBLE |
Disponibilidad para empezar a trabajar de inmediato o para trabajar más |
|||
AVAIREAS |
Motivo principal de la indisponibilidad para empezar a trabajar de inmediato o para trabajar más |
||||
Lugar de trabajo |
COUNTRYW |
País del lugar de trabajo para el empleo principal |
|||
REGIONW |
Región del lugar de trabajo para el empleo principal |
||||
Trabajo en casa |
HOMEWORK |
Trabaja en casa para el empleo principal |
|||
Características elementales del trabajo |
STAPRO |
Situación en el empleo principal |
|||
NACE3D |
Actividad económica de la unidad local en el empleo principal |
||||
ISCO4D |
Ocupación en el empleo principal |
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FTPT |
Empleo principal a tiempo completo o a tiempo parcial (autodeclarado) |
||||
Duración del contrato |
TEMP |
Permanencia del empleo principal |
|||
TEMPDUR |
Duración total del empleo principal temporal |
||||
Detalles del contrato |
TEMPREAS |
Motivo principal para tener un empleo principal temporal |
|||
TEMPAGCY |
Contrato con una empresa de trabajo temporal para el empleo principal |
||||
Tiempo completo o tiempo parcial: motivo |
FTPTREAS |
Motivo principal del trabajo a tiempo parcial en el empleo principal |
|||
Trabajo autónomo dependiente |
MAINCLNT |
Número e importancia de los clientes en los doce meses anteriores, incluida la semana de referencia |
|||
VARITIME |
Decisión sobre el comienzo y el final de la jornada de trabajo |
||||
Responsabilidades de supervisión |
SUPVISOR |
Responsabilidades de supervisión en el empleo principal |
|||
Tamaño del establecimiento |
SIZEFIRM |
Tamaño de la unidad local en el empleo principal |
|||
Búsqueda de otro empleo |
LOOKOJ |
En busca de otro empleo |
|||
HWWISH |
Número total de horas que a la persona le gustaría trabajar en una semana |
||||
Necesidades de asistencia |
NEEDCARE |
Motivo principal por el que el cuidado de los hijos o de familiares dependientes limita la participación en el mercado laboral |
|||
Situación respecto de la actividad principal (autopercibida) |
MAINSTAT |
Situación respecto de la actividad principal (autopercibida) |
|||
|
Nivel de estudios terminados |
HATLEVEL |
Nivel de estudios terminados (nivel de educación más alto concluido exitosamente) |
||
Estudios terminados: detalles, incluidos la interrupción o abandono de los estudios |
HATFIELD |
Campo del nivel de educación más alto concluido exitosamente |
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HATYEAR |
Año en el que se concluyó exitosamente el nivel de educación más alto |
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HATWORK |
Experiencia laboral en un lugar de trabajo como parte de HATLEVEL |
||||
|
Inicio del trabajo |
YSTARTWK |
Año en el que la persona empezó a trabajar para su empleador actual o como trabajador por cuenta propia en el empleo principal actual |
||
MSTARTWK |
Mes en el que la persona empezó a trabajar para su empleador actual o como trabajador por cuenta propia en el empleo principal actual |
||||
Cómo encontró trabajo |
WAYJFOUN |
Los servicios públicos de empleo ayudaron a encontrar el empleo principal actual |
|||
FINDMETH |
Método más eficaz utilizado para encontrar el empleo principal actual (para las personas con empleo) |
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Continuidad e interrupciones de la carrera profesional |
EXISTPR |
Experiencia laboral anterior |
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YEARPR |
Año en el que la persona dejó el último empleo o empresa |
||||
MONTHPR |
Mes en el que la persona dejó el último empleo o empresa |
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LEAVREAS |
Motivo principal por el que dejó el último empleo o empresa |
||||
Características elementales del último empleo |
STAPROPR |
Situación en el último empleo o empresa |
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NACEPR2D |
Actividad económica de la unidad local en la que la persona trabajó por última vez |
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ISCOPR3D |
Ocupación en el último empleo |
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|
Jornada de trabajo |
CONTRHRS |
Jornada de trabajo según contrato en el empleo principal |
||
HWUSUAL |
Número de horas habituales de trabajo por semana en el empleo principal |
||||
ABSHOLID |
Días de ausencia del empleo principal por vacaciones y permisos |
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ABSILLINJ |
Días de ausencia del empleo principal por enfermedad, lesión o incapacidad temporal propia |
||||
ABSOTHER |
Días de ausencia del empleo principal por otros motivos |
||||
EXTRAHRS |
Horas extraordinarias trabajadas en el empleo principal |
||||
HWACTUAL |
Número de horas realmente trabajadas en el empleo principal |
||||
HWUSU2J |
Número de horas habituales de trabajo por semana en el segundo empleo |
||||
HWACTU2J |
Horas realmente trabajadas en el segundo empleo |
||||
Disposiciones relativas al tiempo de trabajo |
SHIFTWK |
Trabajo a turnos en el empleo principal |
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EVENWK |
Trabajo al final de la tarde en el empleo principal |
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NIGHTWK |
Trabajo nocturno en el empleo principal |
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SATWK |
Trabajo los sábados en el empleo principal |
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SUNWK |
Trabajo los domingos en el empleo principal |
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|
Participación en educación y formación formal y no formal (cuatro semanas) |
EDUCFED4 |
Participación en educación y formación formal (estudiante o aprendiz) en las últimas cuatro semanas |
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EDUCLEV4 |
Nivel de la actividad de educación o formación formal más reciente en las últimas cuatro semanas |
||||
EDUCNFE4 |
Participación en educación y formación no formal en las últimas cuatro semanas |
||||
Participación en educación y formación formal y no formal (doce meses) |
EDUCFED12 |
Participación en educación y formación formal (estudiante o aprendiz) en los últimos doce meses |
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EDUCLEV12 |
Nivel de la actividad de educación o formación formal más reciente en los últimos doce meses |
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EDUCNFE12 |
Participación en educación y formación no formal en los últimos doce meses |
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|
Discapacidad y otros elementos del Módulo mínimo europeo del estado de salud |
GENHEALTH |
Percepción subjetiva del estado de salud |
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Elementos del Módulo mínimo europeo del estado de salud |
GALI |
Limitación de las actividades debido a problemas de salud |
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|
Ingresos procedentes del trabajo |
INCGROSS |
Salario mensual bruto procedente del empleo principal |
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INCGROSS_F |
Marca en el salario mensual bruto del empleo principal |
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Ingresos procedentes de subsidios de desempleo |
REGISTER |
Inscripción en un servicio público de empleo |
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|
Situación de los inmigrantes y de sus hijos en el mercado laboral |
HATPAR |
Nivel de estudios terminados de los progenitores del encuestado |
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HATCNTR |
País en el que el nivel de educación más alto se concluyó exitosamente |
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JOBSATISF |
Satisfacción con el trabajo |
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DISCRIMI |
Sentimiento de discriminación laboral en el empleo actual |
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JOBOBSTA |
Obstáculo principal para conseguir un empleo adecuado |
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PRKNLANG |
Competencias en la lengua principal del país de acogida antes de migrar |
||||
LANGHOST |
Competencias actuales en la lengua principal del país de acogida |
||||
SKILLEQ |
Equivalencia de capacidades entre el antiguo y el nuevo empleo principal |
||||
LANGCOUR |
Participación en un curso de la lengua principal del país de acogida |
||||
DURFIJOB |
Tiempo necesario para encontrar el primer empleo remunerado en el país de acogida |
||||
ESTQUAL |
Reconocimiento de títulos de formación obtenidos en el extranjero |
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Avda. de Manoteras, 54 - 28050 Madrid