Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

Visto el texto de la tabla salarial definitiva del año 2002 y la tabla provisional para el año 2003 del Convenio Básico de ámbito estatal para la Fabricación de Conservas Vegetales (Código de Convenio n.^o 9901305), que fue suscrito con fecha 27 de mayo de 2003 de una parte por la Federación Nacional de Asociaciones de la Industria de Conservas Vegetales en representación de las empresas del sector y de otra por la Federación Agroalimentaria de UGT y la Federación Agroalimentaria de CC.OO en representación de los trabajadores del mismo y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartado 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo, esta Dirección General de Trabajo resuelve:

Primero.

Ordenar la inscripción de las citadas tablas salariales en el correspondiente Registro de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.

Segundo.

Disponer su publicación en el Boletín Oficial del Estado.

Madrid, 11 de junio de 2003.–La Directora general, Soledad Córdova Garrido.

Tablas de salarios año 2002

DEFINITIVAS A 31 DE DICIEMBRE DE 2002

Personal fijo de plantilla

Niveles	Salario mes — Euros	Salario año — Euros	Hora extra — Euros/hora	Plus penosidad peligrosidad — Euros/hora
Nivel 1.1	986,33	14.794,95	11,48	0,80
Nivel 1.2	910,79	13.661,85	10,55	0,76
Nivel 1.3	910,79	13.661,85	10,48	0,73
Nivel 1.4	871,03	13.065,45	10,03	0,69
Nivel 1.5	870,53	13.057,95	9,94	0,69
Nivel 1.6	853,57	12.803,55	9,82	0,68
Nivel 1.7	829,26	12.438,90	9,50	0,67
Nivel 1.8	826,70	12.400,50	9,45	0,67
Nivel 1.9	798,74	11.981,10	9,12	0,64
Nivel 1.10	769,82	11.547,30	9,10	0,67
Nivel 1.11	764,91	11.473,65	9,04	0,66
Nivel 1.12	764,04	11.460,60	8,90	0,66
Nivel 1.13	736,17	11.042,55	8,86	0,66
Nivel 1.14	736,17	11.042,55	8,78	0,66
Nivel 1.15	613,15	9.197,25	—	—
Nivel 1.16	564,14	8.462,10	—	—

Personal fijo discontinuo y eventual

Niveles	Salario base/hora — Euros	Parte proporcional — Euros	Salario hora-global — Euros	Hora-extra — Euros/hora	Plus penosidad peligrosidad — Euros/hora
Nivel 2.10	3,89	2,38	6,27	8,83	0,67
Nivel 2.12	3,86	2,36	6,22	8,74	0,66
Nivel 2.13	3,72	2,28	6,00	8,67	0,66
Nivel 2.14	3,72	2,28	6,00	8,67	0,66
Nivel 2.15	3,10	1,89	4,99	—	—
Nivel 2.16	2,85	1,75	4,60	—	—

En el salario hora global está incluido el 61,17 por 100 de todas las partes proporcionales correspondientes a domingos, en su caso, sábados, festivos, vacaciones, gratificaciones extraordinarias y 15 días de premio de permanencia.

La cotización a la Seguridad Social se efectuará por el salario hora global.

Tablas de salarios año 2003

PREVISIÓN IPC 2003

Personal fijo de plantilla

Niveles	Salario mes — Euros	Salario año — Euros	Hora extra — Euros/hora	Plus penosidad peligrosidad — Euros/hora
Nivel 1.1	1.006,06	15.090,90	11,71	0,82
Nivel 1.2	929,01	13.935,15	10,76	0,78
Nivel 1.3	929,01	13.935,15	10,69	0,74
Nivel 1.4	888,45	13.326,75	10,23	0,70
Nivel 1.5	887,94	13.319,10	10,14	0,70
Nivel 1.6	870,64	13.059,60	10,02	0,69
Nivel 1.7	845,85	12.687,75	9,69	0,68
Nivel 1.8	843,23	12.648,45	9,64	0,68
Nivel 1.9	814,71	12.220,65	9,30	0,65
Nivel 1.10	785,22	11.778,30	9,28	0,68
Nivel 1.11	780,21	11.703,15	9,22	0,67
Nivel 1.12	779,32	11.689,80	9,08	0,67
Nivel 1.13	750,89	11.263,35	9,04	0,67
Nivel 1.14	750,89	11.263,35	8,96	0,67
Nivel 1.15	625,41	9.381,15	—	—
Nivel 1.16	575,42	8.631,30	—	—

Personal fijo discontinuo y eventual

Niveles	Salario base/hora — Euros	Parte proporcional — Euros	Salario hora-global — Euros	Hora-extra — Euros/hora	Plus penosidad peligrosidad — Euros/hora
Nivel 2.10	3,97	2,65	6,62	9,28	0,68
Nivel 2.12	3,94	2,63	6,57	9,08	0,67
Nivel 2.13	3,80	2,53	6,33	9,04	0,67
Nivel 2.14	3,80	2,53	6,33	8,96	0,67
Nivel 2.15	3,16	2,11	5,27	—	—
Nivel 2.16	2,91	1,94	4,85	—	—

En el salario hora global está incluido el 66,67 por 100 de todas las partes proporcionales correspondientes a domingos, en su caso, sábados, festivos, vacaciones, gratificaciones extraordinarias y 30 días de premio de permanencia.

La cotización a la Seguridad Social se efectuará por el salario hora global.