Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado
Ilustrísimos señores:
El artículo 5.° del Real Decreto 41/1979, de 5 de enero, de Promoción del Empleo Juvenil, impone la forma escrita, en impreso normalizado, para los contratos de trabajo que se conciertan acogiéndose al mencionado Real Decreto.
Se hace necesario que por el Ministerio de Trabajo, en uso de las facultades conferidas en la disposición final segunda del Real Decreto antes mencionado se establezca el modelo normalizado de contrato de trabajo al que hace referencia la norma aludida.
Por cuanto antecede, este Ministerio ha tenido a bien disponer:
El modelo normalizado de contrato de trabajo a que se refiere el artículo 5.° del Real Decreto 41/1979, de 5 de enero, de Promoción del Empleo Juvenil, será el que figura en el anexo único de esta disposición.
Los contratos de trabajo, en triplicado ejemplar, serán sometidos a visado de la Oficina de Empleo correspondiente, al objeto de constatar el hecho de haberse cumplimentado las cláusulas del mismo, y conservará uno de ellos, entregando los otros dos a la Empresa y al trabajador.
Se deroga la Orden ministerial de este Departamento de 17 de mayo de 1978.
La presente Orden ministerial entrará en vigor el mismo día de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Lo que comunico a VV. II. para su conocimiento y efectos.
Dios guarde a VV. II.
Madrid, 24 de enero de 1979.
CALVO ORTEGA
Ilmos. Sres. Subsecretario de Trabajo y Directores generales de Trabajo y de Empleo y Promoción Social.
En ................................................... a ...... de ........................... de 19......., reunidos, de una parte, don ............................................................................... de ............ años de edad, con documento nacional de identidad número......................... con domicilio en ..................................... en concepto de ............................................. de la Empresa ................................................., y, de otra parte, don..................................................................., de............ años de edad, con documento nacional de identidad número ........................., con domicilio en ........................................, como trabajador, asistido, en su caso, por don ..............................................................., de ......... años de edad, con documento nacional de identidad número ........................, con domicilio en ..................................................................... (1),
DECLARAN
1.° El trabajador.
a) Que está en situación de desempleo desde hace más de quince días, figurando inscrito en la correspondiente Oficina de Empleo, sin habérsele ofrecido empleo adecuado.
b) Que, teniendo mas de dieciséis años de edad y menos de veintiséis, desearla acogerse a los beneficios del programa de promoción del empleo juvenil.
c) Que, a efectos de la bonificación de cuotas de Seguridad Social a razón del 75 por 100 o del 50 por 100, declara que el trabajo a que se refiere el presente contrato es el (2) .................................... empleo que desempeña.
2. El representante de la Empresa.
a) Que no ha sido autorizado para el cese de parte de sus plantillas con seis meses de antelación a la contratación a que se refiere el presente contrato.
b) Que solicita y acepta que la bonificación del 75 por 100 de las cotizaciones de la Seguridad Social, incluida la contingencia de Accidentes de Trabajo, para casos de trabajadores que obtengan su primer empleo, o la bonificación del 50 por 100 en otro supuesto, se disfrute durante el período de duración del contrato, debiendo desaparecer dicha bonificación si el contrato se convierte en definitivo.
c) Que solicita, en su caso, y acepta los beneficios oficiales para la realización de las acciones formativas profesionales que se acuerden.
Ambas partes convienen el presente contrato de duración determinada, de acuerdo con el Real Decreto-ley 49/1978, de 26 de diciembre, cualquiera que sea la naturaleza del trabajo a realizar, con sujeción a las cláusulas que a continuación se indican:
CLAUSULAS
1.ª El trabajador contratado prestará sus servicios en (3) .......................................... con la categoría profesional de (4) ..............................., en el centro de trabajo ubicado en ...................................
2.ª Para el desempeño de tal puesto de trabajo, en su caso, es preciso la titulación de ....................................
3.ª La cuantía total de la retribución por todos los conceptos será de ........................... pesetas brutas (5) ...................... Tal cifra se distribuye entre los siguientes conceptos salariales (6) ..............................
4.ª La jornada de trabajo será de ........................... horas semanales, prestadas de ..................... a ...................... con los descansos que establece la Ley.
5.ª La duración de las vacaciones será de (7) ............................ salvo en el caso de prestación de servicios por periodo inferior a un año, que se disfrutará en la parte proporcional a tal período.
6.ª La duración del contrato será de (8) ............................ de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 1.° del Real Decreto 41/1979, de 5 de enero, cualquiera que sea la clase de trabajo a realizar.
7.ª En lo no previsto en este contrato, ambas partes se comprometen a la observancia de la legislación vigente y, en especial, de la Ordenanza de Trabajo para la Industria de ....................................., de ............................, y el Convenio Colectivo de ........................................, así como el Reglamento de Régimen Interior de la Empresa.
8.ª El presente contrato de trabajo será visado y registrado en la Oficina de Empleo de .................................
Cláusulas adicionales:
................................................................................................................................
................................................................................................................................
Y para que conste se extiende este contrato, en triplicado ejemplar, en el lugar y fecha al principio indicados, firmándolo las partes interesadas.
| El trabajador, | El representante del trabajador (9), | Por la Empresa, |
(1) Para cubrir por el representante legal, únicamente en el caso de que el trabajador no haya cumplido los dieciocho años de edad, en cuyo supuesto habrán de tenerse en cuenta las condiciones limitativas establecidas en ‘a Ley de Relaciones Laborales para los aludidos menores de dieciocho años.
(2) Primero o posteriores.
(3) Puesto de trabajo de que se trate (Sección de la Empresa en que se halla, actividad que se desarrolle, etc.).
(4) Oficial de primera. Especialista, etc.
(5) Diarias, semanales, mensuales.
(6) Salario base, plus de toxicidad, plus de Convenio, etc.
(7) Naturales c laborales.
(8) Más de seis meses y menos de dos años.
(9) Cuando el trabajador tenga menos de dieciocho años.
Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado
Avda. de Manoteras, 54 - 28050 Madrid
