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Índice: «Texto original, publicado el 14/06/2023»

[Preámbulo]

TÍTULO I. Disposiciones generales

CAPÍTULO I. Objeto, ámbito de aplicación y principios

• Artículo 1. Objeto.
• Artículo 2. Ámbito de aplicación.
• Artículo 3. Personal con legislación específica.
• Artículo 4. Principios de actuación.
• Artículo 5. Transparencia y derecho de acceso a la información.
• Artículo 6. Integridad y conflicto de intereses.

CAPÍTULO II. Atribuciones orgánicas

• Artículo 7. Órganos superiores.
• Artículo 8. Competencias del Consejo de Gobierno.
• Artículo 9. Competencias de la Consejería competente en materia de Función Pública.
• Artículo 10. Competencias de las Consejerías.
• Artículo 11. Competencias específicas de las Consejerías competentes en materia de Educación, Salud y Justicia.

CAPÍTULO III. Personal al servicio de la Administración pública

Sección 1.ª Disposiciones generales

• Artículo 12. Concepto y clases.

Sección 2.ª Personal funcionario

• Artículo 13. Personal funcionario de carrera.
• Artículo 14. Personal funcionario interino.
• Artículo 15. Funciones del personal funcionario y laboral en la Administración de la Junta de Andalucía.

Sección 3.ª Personal laboral

• Artículo 16. Concepto y clases.

Sección 4.ª Personal eventual

• Artículo 17. Concepto y adscripción.
• Artículo 18. Nombramiento y cese.

TÍTULO II. Dirección Pública Profesional

• Artículo 19. Concepto y clases de personal directivo público profesional.
• Artículo 20. Funciones del personal directivo público profesional.
• Artículo 21. Régimen jurídico y retributivo del personal directivo público profesional.
• Artículo 22. Selección del personal directivo público profesional.
• Artículo 23. Comisión independiente de selección de personal directivo público profesional.
• Artículo 24. Nombramiento y cese del personal directivo público profesional.
• Artículo 25. Acreditación de competencias directivas para el personal directivo público profesional funcionario o laboral.
• Artículo 26. Evaluación de cumplimiento del personal directivo público profesional.
• Artículo 27. Responsabilidad disciplinaria y compromiso ético del personal directivo público profesional.

TÍTULO III. Derechos y deberes

CAPÍTULO I. Derechos

• Artículo 28. Derechos individuales.
• Artículo 29. Derechos individuales ejercidos colectivamente.
• Artículo 30. Garantía de derechos y conciliación de la vida profesional con la personal y familiar.
• Artículo 31. Protección a las víctimas de violencia de género.
• Artículo 32. Responsabilidad social corporativa y cooperación internacional para el desarrollo.

CAPÍTULO II. Deberes, código de conducta y responsabilidad

• Artículo 33. Deberes.
• Artículo 34. Responsabilidad.

CAPÍTULO III. Jornada de trabajo, horario, permisos y vacaciones. Modalidades de prestación de servicios

• Artículo 35. Disposiciones comunes.
• Artículo 36. Jornada de trabajo y horario del personal funcionario.
• Artículo 37. Teletrabajo y modalidades de prestación del servicio.
• Artículo 38. Permisos del personal funcionario.
• Artículo 39. Vacaciones del personal funcionario.
• Artículo 40. Jornada de trabajo, permisos y vacaciones del personal laboral.

CAPÍTULO IV. Incompatibilidades

• Artículo 41. Régimen jurídico.
• Artículo 42. Principios del sistema de incompatibilidades.
• Artículo 43. Dedicación exclusiva a las funciones públicas.
• Artículo 44. Renuncia a la dedicación exclusiva a las funciones públicas.

TÍTULO IV. La formación, el aprendizaje permanente y la acreditación de competencias

• Artículo 45. Conceptos de formación, aprendizaje y acreditación de competencias.
• Artículo 46. Objetivos de la formación y el aprendizaje permanente.
• Artículo 47. La formación como derecho.
• Artículo 48. La formación como deber.
• Artículo 49. Modalidades de aprendizaje y formación.

TÍTULO V. Promoción profesional

CAPÍTULO I. Disposiciones generales

• Artículo 50. Promoción profesional del personal funcionario de carrera.
• Artículo 51. Promoción profesional del personal laboral.

CAPÍTULO II. La carrera profesional del personal funcionario

Sección 1.ª La carrera horizontal del personal funcionario

• Artículo 52. Concepto.
• Artículo 53. Sistema de tramos de la carrera horizontal.
• Artículo 54. Reconocimiento.
• Artículo 55. Efectos.

Sección 2.ª La carrera vertical del personal funcionario de carrera

• Artículo 56. Concepto.

Sección 3.ª La promoción interna del personal funcionario de carrera

• Artículo 57. Criterios generales.
• Artículo 58. Modalidades de promoción interna.

CAPÍTULO III. La evaluación del desempeño

• Artículo 59. Concepto.
• Artículo 60. Sistemas y criterios de valoración.
• Artículo 61. Efectos de la evaluación del desempeño para el personal funcionario.
• Artículo 62. La evaluación del desempeño para el personal laboral.

TÍTULO VI. Derechos retributivos y Seguridad Social

CAPÍTULO I. Derechos retributivos

• Artículo 63. Principios del sistema retributivo.
• Artículo 64. Retribuciones del personal funcionario.
• Artículo 65. Retribuciones básicas personales del personal funcionario de carrera.
• Artículo 66. Retribuciones complementarias del personal funcionario de carrera.
• Artículo 67. Pagas extraordinarias.
• Artículo 68. Retribuciones diferidas.
• Artículo 69. Indemnizaciones por razón del servicio.
• Artículo 70. Otras retribuciones.
• Artículo 71. Retribuciones del personal funcionario interino.
• Artículo 72. Retribuciones del personal funcionario en prácticas.
• Artículo 73. Retribuciones del personal eventual.
• Artículo 74. Retribuciones del personal directivo público profesional.
• Artículo 75. Retribuciones del personal funcionario pendiente de adscripción.
• Artículo 76. Retribuciones en situación de permiso por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, lactancia natural, permiso por cuidado de hijos e hijas afectados por cáncer u otra enfermedad grave e incapacidad temporal.
• Artículo 77. Deducción de retribuciones.
• Artículo 78. Devengo de retribuciones.

CAPÍTULO II. Seguridad Social y derechos pasivos

• Artículo 79. Régimen de la Seguridad Social y derechos pasivos del personal funcionario al servicio de la Administración General de la Junta de Andalucía.
• Artículo 80. Prestaciones por incapacidad temporal.

TÍTULO VII. Derecho a la negociación colectiva y representación. Solución extrajudicial de conflictos

CAPÍTULO I. Disposiciones generales

• Artículo 81. Principios generales.

CAPÍTULO II. Negociación colectiva del personal que presta servicios en las Administraciones públicas de Andalucía

• Artículo 82. Negociación colectiva.
• Artículo 83. Tipología de las Mesas de Negociación.
• Artículo 84. Proceso negociador.
• Artículo 85. Materias objeto de negociación en relación con el personal funcionario.

CAPÍTULO III. Órganos de representación del personal funcionario y estatutario

• Artículo 86. Órganos de representación.
• Artículo 87. Garantías, derechos y deberes de la función representativa del personal.

CAPÍTULO IV. Solución extrajudicial de conflictos de carácter general del personal funcionario, estatutario y laboral

• Artículo 88. Solución extrajudicial de conflictos de carácter general del personal funcionario, estatutario y laboral.

TÍTULO VIII. Ordenación y planificación del empleo público

CAPÍTULO I. Planificación de recursos humanos

Sección 1.ª Disposiciones generales

• Artículo 89. Objetivos de la planificación.

Sección 2.ª Planes de ordenación de recursos humanos

• Artículo 90. Objeto y contenido.

Sección 3.ª Oferta de empleo público

• Artículo 91. Objeto y contenido.

Sección 4.ª Registro de personal y gestión integrada de recursos humanos

• Artículo 92. Registro de personal.
• Artículo 93. Registro de personal de la Administración General de la Junta de Andalucía.
• Artículo 94. Derecho de acceso al Registro y certificación de datos.
• Artículo 95. Organización y funcionamiento del Registro General de Personal.
• Artículo 96. Coordinación entre Registros de Personal.
• Artículo 97. Cooperación con Registros de entidades locales.
• Artículo 98. Información sobre otro personal.
• Artículo 99. La gestión integrada de recursos humanos.

CAPÍTULO II. Estructura del empleo público

Sección 1.ª Ordenación del empleo público

• Artículo 100. Cuerpos, escalas y especialidades de la Administración de la Junta de Andalucía.
• Artículo 101. Grupos de clasificación profesional del personal funcionario de carrera.
• Artículo 102. Cuerpos generales y especiales.
• Artículo 103. Clasificación del personal laboral.

Sección 2.ª Ordenación de los puestos de trabajo

• Artículo 104. Relaciones de puestos de trabajo.

TÍTULO IX. Acceso al empleo público, adquisición y pérdida de la relación de servicio

CAPÍTULO I. Principios y requisitos de acceso al empleo público

• Artículo 105. Principios rectores.
• Artículo 106. Requisitos de acceso.
• Artículo 107. Acceso al empleo público de nacionales de otros Estados.
• Artículo 108. Acceso al empleo público del personal funcionario de organismos internacionales.
• Artículo 109. Acceso al empleo público de personas con discapacidad.
• Artículo 110. Órganos de selección.
• Artículo 111. Sistemas selectivos.
• Artículo 112. Contenido y características de los procesos selectivos.
• Artículo 113. Convocatoria.
• Artículo 114. Relación de personas aprobadas.
• Artículo 115. Selección de personal funcionario interino y personal laboral temporal.

CAPÍTULO II. Adquisición y pérdida de la relación de servicio

Sección 1.ª Personal funcionario

• Artículo 116. Adquisición de la condición de personal funcionario de carrera.
• Artículo 117. Causas de pérdida de la condición de personal funcionario de carrera.
• Artículo 118. Renuncia a la condición de personal funcionario.
• Artículo 119. Pérdida de la nacionalidad.
• Artículo 120. Prolongación de la permanencia en la situación de servicio activo.
• Artículo 121. Rehabilitación de la condición de personal funcionario de carrera.

Sección 2.ª Personal laboral

• Artículo 122. Adquisición y pérdida de la condición de personal laboral fijo.

TÍTULO X. Provisión de puestos de trabajo y movilidad

CAPÍTULO I. Principios generales y procedimientos de provisión del personal funcionario

• Artículo 123. Principios generales.
• Artículo 124. Procedimientos ordinarios de provisión.
• Artículo 125. Otros procedimientos de provisión de carácter extraordinario.
• Artículo 126. Concurso general.
• Artículo 127. Concurso específico.
• Artículo 128. Libre designación.
• Artículo 129. Movilidad voluntaria provisional.
• Artículo 130. Movilidad temporal y estructural.
• Artículo 131. Movilidad forzosa provisional por cargas de trabajo.
• Artículo 132. Movilidad forzosa definitiva.
• Artículo 133. Reasignación de efectivos.
• Artículo 134. Adscripción provisional.
• Artículo 135. Permuta.

CAPÍTULO II. Movilidad funcional

• Artículo 136. Atribución temporal de funciones.

CAPÍTULO III. Movilidad entre Administraciones públicas

• Artículo 137. Movilidad interadministrativa.
• Artículo 138. Comisión de servicios interadministrativa.
• Artículo 139. Comisión de servicios en programas de cooperación internacional.

CAPÍTULO IV. Provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal laboral

• Artículo 140. Regulación y procedimiento.

CAPÍTULO V. Procedimientos de movilidad comunes a personal funcionario y laboral

• Artículo 141. Disposiciones generales.
• Artículo 142. Movilidad por razones de salud.
• Artículo 143. Movilidad por razones de violencia de género.

TÍTULO XI. Situaciones administrativas

CAPÍTULO I. Personal funcionario de carrera

• Artículo 144. Situaciones administrativas del personal funcionario de carrera.
• Artículo 145. Servicio activo.
• Artículo 146. Servicios especiales.
• Artículo 147. Servicio en otras Administraciones públicas.
• Artículo 148. Excedencia voluntaria.
• Artículo 149. Excedencia voluntaria por interés particular.
• Artículo 150. Excedencia voluntaria por agrupación familiar.
• Artículo 151. Excedencia por cuidado de familiares.
• Artículo 152. Excedencia por razón de violencia de género.
• Artículo 153. Excedencia por razón de violencia terrorista.
• Artículo 154. Excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público andaluz.
• Artículo 155. Excedencia por incompatibilidad.
• Artículo 156. Excedencia con reserva de puesto.
• Artículo 157. Excedencia voluntaria incentivada.
• Artículo 158. Excedencia forzosa.
• Artículo 159. Expectativa de destino.
• Artículo 160. Suspensión de funciones.
• Artículo 161. Suspensión de funciones por razón de procedimiento o condena penal.
• Artículo 162. Reingreso al servicio activo.

CAPÍTULO II. Personal funcionario interino

• Artículo 163. Situaciones administrativas del personal funcionario interino.

CAPÍTULO III. Personal laboral

• Artículo 164. Situaciones administrativas del personal laboral.

TÍTULO XII. Régimen disciplinario

• Artículo 165. Responsabilidad disciplinaria.
• Artículo 166. Principios de la potestad disciplinaria.
• Artículo 167. Concepto y clasificación de las faltas disciplinarias.
• Artículo 168. Faltas muy graves.
• Artículo 169. Faltas graves.
• Artículo 170. Faltas leves.
• Artículo 171. Sanciones.
• Artículo 172. Principio de proporcionalidad, criterios de graduación de las sanciones y exención de la responsabilidad disciplinaria.
• Artículo 173. Prescripción de las faltas y sanciones.
• Artículo 174. Procedimiento disciplinario.
• Artículo 175. Derechos del personal en el procedimiento disciplinario.
• Artículo 176. Inscripción y cancelación de las sanciones.
• Artículo 177. Extinción de la responsabilidad disciplinaria.

TÍTULO XIII. Relaciones interadministrativas

• Artículo 178. Relaciones de cooperación entre las Administraciones públicas.
• Artículo 179. Comisión de Coordinación del Empleo Público de Andalucía.
• Artículo 180. Comisión de Coordinación y Supervisión de la Evaluación del Desempeño.
• Artículo 181. Formación en igualdad.
• Artículo 182. Planes de igualdad.

[Disposiciones adicionales]

• Disposición adicional primera. Personal laboral por tiempo indefinido.
• Disposición adicional segunda. Tramitación electrónica.
• Disposición adicional tercera. Órgano administrativo de resolución de conflictos en materia de personal.
• Disposición adicional cuarta. Especialidad en la promoción al Subgrupo C1.
• Disposición adicional quinta. Cuerpos y especialidades de la Administración General de la Junta de Andalucía.
• Disposición adicional sexta. Cambio de denominación de cuerpos.
• Disposición adicional séptima. Integración de cuerpos, especialidades y opciones del personal funcionario de la Administración de la Junta de Andalucía en los cuerpos y especialidades configurados en la disposición adicional quinta.
• Disposición adicional octava. Normativa aplicable a los cuerpos de personal funcionario existentes a la entrada en vigor de esta ley.
• Disposición adicional novena. Declaración a extinguir de cuerpos de personal funcionario.
• Disposición adicional décima. Modificación de la relación de puestos de trabajo.
• Disposición adicional undécima. Cuerpo Superior de Inspección General de Servicios de la Junta de Andalucía.
• Disposición adicional duodécima. Cuerpo Superior de Administración, especialidad Régimen Jurídico.
• Disposición adicional decimotercera. Cuerpo Superior Facultativo, especialidad Arqueología.
• Disposición adicional decimocuarta. Cuerpo Técnico de Gestión, especialidad Tecnologías de la Información y Comunicación.
• Disposición adicional decimoquinta. Cuerpo Técnico de Gestión, especialidad Delineantes.
• Disposición adicional decimosexta. Cuerpo Superior de Inspección de Medio Ambiente y Cuerpo de Subinspección de Medio Ambiente.
• Disposición adicional decimoséptima. Cuerpo Superior Facultativo, especialidad Gestión en Prevención de Riesgos Laborales, y Cuerpo Técnico Facultativo, especialidad Gestión en Prevención de Riesgos Laborales.
• Disposición adicional decimoctava. Cuerpo de Técnico de Gestión, especialidad Prevención de Riesgos Laborales.
• Disposición adicional decimonovena. Cuerpo de Letrados y Letradas de la Administración Sanitaria de la Junta de Andalucía.
• Disposición adicional vigésima. Cuerpo de Inspección de Servicios Sanitarios y Cuerpo de Subinspección de Servicios Sanitarios.
• Disposición adicional vigésima primera. Personal de las extintas entidades públicas empresariales sanitarias de la Junta de Andalucía.
• Disposición adicional vigésima segunda. Catálogos de las entidades instrumentales.
• Disposición adicional vigésima tercera. Clasificación profesional del personal docente no universitario y del personal estatutario del Servicio Andaluz de Salud.
• Disposición adicional vigésima cuarta. Derechos en materia de función pública de las víctimas del terrorismo.
• Disposición adicional vigésima quinta. Inicio de la carrera profesional del personal laboral.
• Disposición adicional vigésima sexta. Carrera profesional del personal funcionario que haya sido nombrado personal alto cargo.
• Disposición adicional vigésima séptima. Estructura salarial en las entidades instrumentales del sector público andaluz.
• Disposición adicional vigésima octava. Medidas dirigidas al control de la temporalidad en el empleo público.
• Disposición adicional vigésima novena. Unidades Administrativas de Apoyo Temporal de la Administración de la Junta de Andalucía.
• Disposición adicional trigésima. Unidades Administrativas de Servicios Comunes de la Administración de la Junta de Andalucía.
• Disposición adicional trigésima primera. Unidades de inclusión del personal con discapacidad.
• Disposición adicional trigésima segunda. Efectos del silencio administrativo en los procedimientos previstos en esta ley.
• Disposición adicional trigésima tercera. Requisito de nacionalidad para el acceso al empleo público.
• Disposición adicional trigésima cuarta. Cuerpo Superior Facultativo, especialidad Investigación Biomédica y en Ciencias de la Salud, y Cuerpo Técnico Facultativo, especialidad Investigación Técnica Biomédica y en Ciencias de la Salud.
• Disposición adicional trigésima quinta. Cuerpo Superior de Oficiales Inspectores de Bomberos Forestales y Emergencias en el Medio Natural, Cuerpo de Oficiales Subinspectores de Bomberos Forestales y Emergencias en el Medio Natural y Cuerpo Técnico de Suboficiales de Bomberos Forestales y Emergencias en el Medio Natural.
• Disposición adicional trigésima sexta. Dirección pública profesional.
• Disposición adicional trigésima séptima. Procesos de estabilización de empleo temporal.
• Disposición adicional trigésima octava. Negociación colectiva del desarrollo reglamentario.
• Disposición adicional trigésima novena. Elaboración del mapa de competencias profesionales.
• Disposición adicional cuadragésima. Unidades de igualdad para la promoción de la igualdad en el empleo público.
• Disposición adicional cuadragésima primera. Personal de las Administraciones Públicas de Andalucía incluido en su ámbito de aplicación.

[Disposiciones transitorias]

• Disposición transitoria primera. Actual sistema de reconocimiento y consolidación de grado personal.
• Disposición transitoria segunda. Incorporación a la carrera horizontal.
• Disposición transitoria tercera. Movilidad interadministrativa.
• Disposición transitoria cuarta. Dirección pública profesional.
• Disposición transitoria quinta. Garantía retributiva.
• Disposición transitoria sexta. Personal funcionario del Cuerpo Superior de Administradores, especialidad Administradores Generales o Administradores de Gestión Financiera.
• Disposición transitoria séptima. Órganos de selección.
• Disposición transitoria octava. Régimen transitorio de aplicación al título X.
• Disposición transitoria novena. Estabilización de empleo temporal.
• Disposición transitoria décima. Régimen transitorio de los procedimientos de selección y provisión en trámite.
• Disposición transitoria undécima. Evaluación del desempeño.
• Disposición transitoria duodécima. Libre designación.
• Disposición transitoria decimotercera. Promoción interna.

[Disposiciones derogatorias]

• Disposición derogatoria única. Derogación normativa.

[Disposiciones finales]

• Disposición final primera. Desarrollo normativo de la ley.
• Disposición final segunda. Modificación de la Ley 9/2007, de 22 de octubre, de la Administración de la Junta de Andalucía.
• Disposición final tercera. Modificación de la Ley 2/1998, de 15 de junio, de Salud de Andalucía.
• Disposición final cuarta. Modificación de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía.
• Disposición final quinta. Entrada en vigor.

[Firma]