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Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Publicado en:
«BOE» núm. 161, de 07/07/2021.
Entrada en vigor:
08/07/2021
Departamento:
Jefatura del Estado
Referencia:
BOE-A-2021-11233
Permalink ELI:
https://www.boe.es/eli/es/rdl/2021/07/06/14/con

ANÁLISIS

  • Rango: Real Decreto-ley
  • Fecha de disposición: 06/07/2021
  • Fecha de publicación: 07/07/2021
  • Fecha de entrada en vigor: 08/07/2021
  • Esta norma se entiende implicitamente derogada, salvo su disposición final 2, que se declara expresamente vigente, por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre (Ref. BOE-A-2021-21651).

Referencias posteriores

Criterio de ordenación:

  • SE DECLARA en el Recurso 6345/2021, su desestimación, por Sentencia 145/2023, de 25 de octubre de 2023 (Ref. BOE-A-2023-24508).
  • SE DICTA DE CONFORMIDAD con la disposición final 2 y se adoptan medidas para la reducción de la temporalidad en el empleo público del personal estatutario y equivalente de los servicios de salud: Real Decreto-ley 12/2022, de 5 de julio (Ref. BOE-A-2022-11132).
  • SE DECLARA la vigencia de la disposición final 2 y SE DICTA EN RELACIÓN SOBRE SU tramitación como ley: Ley 20/2021, de 28 de diciembre (Ref. BOE-A-2021-21651).
  • SE PUBLICA Acuerdo de convalidación, por Resolución de 21 de julio de 2021 (Ref. BOE-A-2021-12605).

Referencias anteriores

  • MODIFICA los arts. 10, 11 y AÑADE la disposición adicional 17 a la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (Ref. BOE-A-2015-11719).
  • EN RELACIÓN con:

Materias

  • Contratos de trabajo
  • Empleados públicos
  • Funcionarios públicos
  • Oposiciones y concursos

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