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Ley 10/2019, de 3 de abril, por la que se promueve la adopción en el ámbito público y privado de medidas dirigidas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y a la eliminación de la brecha salarial de género en Castilla y León.

Publicado en:
«BOCL» núm. 68, de 08/04/2019, «BOE» núm. 107, de 04/05/2019.
Entrada en vigor:
09/04/2019
Departamento:
Comunidad de Castilla y León
Referencia:
BOE-A-2019-6612
Permalink ELI:
https://www.boe.es/eli/es-cl/l/2019/04/03/10/con

Índice: «Última actualización, publicada el 08/04/2019»

[Preámbulo]

TÍTULO PRELIMINAR. Disposiciones generales

TÍTULO I. Medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y para la corresponsabilidad

CAPÍTULO I. Medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y para la corresponsabilidad en el ámbito público

CAPÍTULO II. Medidas para la conciliación y la corresponsabilidad en el sector privado

TÍTULO II. De las medidas para la eliminación de la brecha salarial de género

CAPÍTULO I. Brecha salarial de género y sector público

CAPÍTULO II. Igualdad laboral y brecha salarial de género en el sector privado

TÍTULO III. Órganos de participación y seguimiento

[Disposiciones adicionales]

[Disposiciones derogatorias]

[Disposiciones finales]

[Firma]


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