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Legislación consolidada(información)Este texto consolidado es de carácter informativo y no tiene valor jurídico.
La consolidación consiste en integrar en un solo texto, sin valor oficial, las modificaciones, correcciones y derogaciones de carácter expreso que una norma ha tenido desde su origen, con el objetivo de facilitar el acceso al Derecho vigente. Para fines jurídicos, debe consultarse la publicación oficial.

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Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.

Publicado en:
«BOE» núm. 161, de 04/07/2018.
Entrada en vigor:
05/07/2018
Departamento:
Jefatura del Estado
Referencia:
BOE-A-2018-9268
Permalink ELI:
https://www.boe.es/eli/es/l/2018/07/03/6/con

JURISPRUDENCIA

Centro de Documentación JudicialComo complemento a la consulta del texto consolidado, puede acceder a una selección de sentencias recientes del Tribunal Supremo, realizada en colaboración con el Centro de Documentación Judicial (CENDOJ).

Esta selección tiene carácter meramente orientativo. Para disponer de información completa y pormenorizada de la jurisprudencia, consulte la base de datos del CENDOJ.


  • STS 4100/2023 (09/10/2023). Contencioso

    Desestimación recurso de casación. Interinos y medidas para compensar trabajo temporal. Directiva 1999/70/CE.

  • STS 3638/2023 (13/09/2023). Contencioso

    Incentivos a la jubilación anticipada de los empleados públicos municipales acordados por las Corporaciones Locales.

  • STS 3651/2022 (07/10/2022). Social

    Conflicto colectivo en organismo autónomo Madrid digital por desconocer el retorno a la jornada de 35 h. del convenio, jornada superior implantada por razones de estabilidad presupuestaria. Aplicación DA 144ª Ley 6/18 LPGE, objetivos que deben cumplirse

  • STS 1450/2022 (05/04/2022). Social

    Permiso paternidad del C. Colectivo. Tras la supresión del permiso del artículo 37.3 b) ET, y la equiparación de la suspensión del contrato de ambos progenitores, es inaplicable el precepto del convenio colectivo de empresa que mejoraba la previsión legal

  • STS 367/2022 (26/01/2022). Social

    Permiso paternidad. Tras la supresión del permiso que reconocía el ET, y la equiparación de la duración para ambos progenitores, es inaplicable el precepto del convenio colectivo de empresa que mejoraba la previsión legal sobre aquel permiso retribuido.

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