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Índice: «Modificación publicada el 15/10/2018»

[Preámbulo]

TÍTULO PRELIMINAR. Disposiciones Generales

CAPÍTULO I. Objeto, fines, ámbito de aplicación y principios de actuación de los poderes públicos

• Artículo 1. Objeto de la Ley.
• Artículo 2. Fines.
• Artículo 3. Ámbito de aplicación.
• Artículo 4. Principios de actuación de la Administración Autonómica, de la Administración Local y de la Universidad para la implantación de la igualdad y la erradicación de la discriminación por razón de sexo.

CAPÍTULO II. Principios generales

• Artículo 5. La participación y representación equilibrada de mujeres y hombres en las Instituciones y en los órganos públicos de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
• Artículo 6. Perspectiva de género e informe de impacto de género.
• Artículo 7. Perspectiva de género en las estadísticas y registros públicos autonómicos.
• Artículo 8. Transversalidad de género.
• Artículo 9. Presupuesto con perspectiva de género.
• Artículo 10. Lenguaje no sexista e imagen pública de las mujeres.
• Artículo 11. Coordinación entre la Administración Autonómica y las distintas administraciones territoriales.
• Artículo 12. Plan estratégico para la igualdad de oportunidades.

CAPÍTULO III. Instituciones, organismo y unidades para el impulso de esta Ley

• Artículo 13. Organismo encargado del impulso de esta Ley.
• Artículo 14. Unidades de igualdad de género.
• Artículo 15. Comisión de Igualdad.
• Artículo 16. Centro de Estudios e Investigaciones de la Igualdad de Género.

TÍTULO I. La igualdad de trato y de oportunidades, y la no discriminación por razón de sexo

• Artículo 17. Derecho al empleo.
• Artículo 18. Derecho a la representación y participación equilibrada.
• Artículo 19. Derecho a la corresponsabilidad familiar y doméstica.
• Artículo 20. Derecho a vivir sin violencia de género.
• Artículo 21. Derecho a la protección de la salud con perspectiva de género.
• Artículo 22. Derechos sociales básicos con perspectiva de género.
• Artículo 23. Derecho a la vivienda.
• Artículo 24. Derechos de las mujeres que viven en el medio rural.
• Artículo 25. Derechos de las mujeres jóvenes.
• Artículo 26. Derechos de las mujeres mayores.
• Artículo 27. Derechos de las mujeres viudas.
• Artículo 28. Derechos de las mujeres con diferentes discapacidades.
• Artículo 29. Derechos de las mujeres inmigrantes.
• Artículo 30. Derechos de las mujeres prostituidas.

TÍTULO II. Medidas activas para implantar la igualdad de trato y de oportunidades de hombres y mujeres

CAPÍTULO I. Igualdad de trato y oportunidades en la educación

Sección 1.ª Educación no universitaria

• Artículo 31. Igualdad de trato y de oportunidades en la educación no universitaria.
• Artículo 32. Materiales curriculares e inspección educativa.
• Artículo 33. Formación del profesorado.
• Artículo 34. Consejos escolares.

Sección 2.ª Enseñanza universitaria

• Artículo 35. Igualdad de trato y de oportunidades en la enseñanza universitaria.

CAPÍTULO II. Igualdad de trato y oportunidades en el empleo

Sección 1.ª Igualdad y conciliación en las empresas

• Artículo 36. Incentivos al empleo femenino.
• Artículo 37. Concertación social y dialogo social.
• Artículo 38. Contratación pública.
• Artículo 39. De la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en las empresas.

Sección 2.ª Igualdad y conciliación en el empleo público

• Artículo 40. Igualdad en el empleo del sector público.
• Artículo 41. Planes de igualdad en la función pública.
• Artículo 42. Conciliación de la vida personal, familiar y laboral en el empleo público.
• Artículo 43. Embarazo, maternidad, paternidad.

Sección 3.ª Distintivo de excelencia

• Artículo 44. Excelencia en igualdad, conciliación y responsabilidad social empresarial.

CAPÍTULO III. Salud y Bienestar

• Artículo 45. La Perspectiva de género en salud.
• Artículo 46. Salud y Género.
• Artículo 47. Participación equilibrada de hombres y mujeres en los órganos colegiados de la sanidad pública.

CAPÍTULO IV. Medios de comunicación e imagen de las mujeres en la publicidad

• Artículo 48. Medios de comunicación de titularidad pública.
• Artículo 49. Prevención de la discriminación por razón de sexo en los medios de comunicación social públicos.
• Artículo 50. Fomento de la autorregulación de los medios de comunicación social de titularidad privada.
• Artículo 51. Imagen de las mujeres en la publicidad.
• Artículo 52. Publicidad discriminatoria.

TÍTULO III. Medidas contra la discriminación por razón de sexo

CAPÍTULO I. Acoso sexual y acoso por razón de sexo

• Artículo 53. Del acoso sexual y por razón de sexo.
• Artículo 54. Prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.

CAPÍTULO II. Discriminación retributiva

• Artículo 55. Prevención de la discriminación retributiva.
• Artículo 56. Código de buenas prácticas para combatir la discriminación retributiva.

CAPÍTULO III. Medidas administrativas contra la discriminación por razón de sexo

• Artículo 57. Cláusula igualitaria en contrataciones administrativas.
• Artículo 58. Sanciones.

TÍTULO IV. Garantía del Derecho a la Igualdad y a la no discriminación por razón de sexo

• Artículo 59. El Defensor del Pueblo de Castilla-La Mancha.
• Artículo 60. Informes y monografías sobre igualdad de género.

TÍTULO V. Entidades no gubernamentales colaboradoras para la implantación de la igualdad

• Artículo 61. Participación de las asociaciones de mujeres en las políticas públicas de igualdad entre hombres y mujeres.
• Artículo 62. Incorporación de las asociaciones de mujeres en los consejos consultivos y asesores de naturaleza pública de Castilla-La Mancha.
• Artículo 63. La interlocución entre las administraciones publicas castellano-manchegas y las organizaciones sindicales y empresariales.
• Artículo 64. Participación de las organizaciones vecinales y de consumidores en el desarrollo de la igualdad entre hombres y mujeres.
• Artículo 65. Participación de los colegios y asociaciones profesionales en el desarrollo de la igualdad entre mujeres y hombres.

[Disposiciones adicionales]

• Disposición adicional única. Unidades de Igualdad.

[Disposiciones derogatorias]

• Disposición derogatoria única. Cláusula general.

[Disposiciones finales]

• Disposición final primera. Modificación de la Ley 22/2002, de 21 de noviembre, de creación del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha.
• Disposición final segunda. Modificación de la Ley 16/2001, de 20 de diciembre, del Defensor del Pueblo de Castilla-La Mancha.
• Disposición final tercera. Modificación de la Ley 5/2001, de 17 de mayo, de Prevención de Malos Tratos y de Protección a las Mujeres Maltratadas.
• Disposición final cuarta. Cláusula general.
• Disposición final quinta. Desarrollo reglamentario.
• Disposición final sexta. Entrada en vigor.

[Firma]