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Índice: «Texto original, publicado el 21/04/2007»

[Preámbulo]

TÍTULO PRELIMINAR. Disposiciones Generales

• Artículo 1. Objeto.
• Artículo 2. Ámbito de aplicación.
• Artículo 3. Principios generales.

TÍTULO I. Competencias, funciones y organización institucional básica

CAPÍTULO I. De la Administración regional

Sección 1.ª Competencias

• Artículo 4. Competencias.

Sección 2.ª Organización e información sobre evaluación previa de impacto por razón de género

• Artículo 5. Instituto de la Mujer.
• Artículo 6. Consejo Asesor Regional de la Mujer.
• Artículo 7. Consejo Asesor Regional contra la Violencia sobre la Mujer.
• Artículo 8. Observatorio de Igualdad.
• Artículo 9. Unidades para la igualdad de hombres y mujeres.
• Artículo 10. Informes de impacto de género.

Sección 3.ª Planificación

• Artículo 11. Planes de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.

CAPÍTULO II. De la Administración Local

Sección 1.ª Competencias

• Artículo 12. Competencias.

Sección 2.ª Órganos locales para la igualdad

• Artículo 13. Órganos administrativos municipales.
• Artículo 14. Consejo Municipal de la Mujer.

Sección 3.ª Planificación

• Artículo 15. Planes municipales de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

TÍTULO II. Áreas de Actuación en Igualdad de Oportunidades

CAPÍTULO I. Empleo, formación y conciliación de la vida laboral, familiar y personal

• Artículo 16. Disposiciones generales.
• Artículo 17. Servicios de empleo.
• Artículo 18. Acceso al empleo.
• Artículo 19. Planes de formación.
• Artículo 20. Planes de empleo y planes de igualdad.
• Artículo 21. Negociación colectiva.
• Artículo 22. Acoso por razón de sexo en el trabajo.
• Artículo 23. Conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

CAPÍTULO II. Salud y Atención Social

• Artículo 24. Objetivos generales.

Sección 1.ª Salud

• Artículo 25. Salud.

Sección 2.ª Atención social

• Artículo 26. Integración social de mujeres en riesgo de exclusión o de especial vulnerabilidad.

CAPÍTULO III. Participación social

• Artículo 27. Objetivos generales.
• Artículo 28. Participación en órganos directivos y colegiados.
• Artículo 29. Asociaciones y organizaciones.

CAPÍTULO IV. Coeducación

• Artículo 30. Objetivos generales.
• Artículo 31. Dimensión educativa.
• Artículo 32. Materiales didácticos.
• Artículo 33. Formación.

CAPÍTULO V. Cultura y deporte

• Artículo 34. Objetivos generales.

Sección 1. Cultura

• Artículo 35. Mujer y cultura.

Sección 2.ª Deporte

• Artículo 36. Mujer y deporte.

CAPÍTULO VI. Medios de comunicación y nuevas tecnologías

• Artículo 37. Igualdad de oportunidades en el marco de la comunicación.
• Artículo 38. Erradicación del uso sexista del lenguaje y código de buenas prácticas.
• Artículo 39. Acceso a las nuevas tecnologías.

TÍTULO III. Violencia hacia las Mujeres

CAPÍTULO I. Principios generales

• Artículo 40. Definición y formas de violencia de género.

CAPÍTULO II. Medidas de sensibilización frente a la violencia de género

• Artículo 41. De las actuaciones específicas en materia de publicidad y medios de comunicación.

CAPÍTULO III. Medidas de prevención frente a la violencia de género

• Artículo 42. Concepto.
• Artículo 43. Prevención en el ámbito educativo.
• Artículo 44. Prevención en el ámbito laboral.
• Artículo 45. Formación de profesionales relacionados con la violencia de género.
• Artículo 46. Protocolos de actuación.

CAPÍTULO IV. Medidas de asistencia integral y protección a las víctimas de violencia de género

• Artículo 47. Concepto.
• Artículo 48. Dispositivos de atención urgente, de acogida temporal y de atención continuada.
• Artículo 49. Medidas de acceso a la vivienda.
• Artículo 50. Inserción laboral.
• Artículo 51. Medidas en el ámbito sanitario.
• Artículo 52. Asesoramiento jurídico y psicológico.
• Artículo 53. Fondo de emergencia.

TÍTULO IV. Infracciones y sanciones

• Artículo 54. Concepto de infracción.
• Artículo 55. Sujetos responsables.
• Artículo 56. Reincidencia.
• Artículo 57. Proporcionalidad en la imposición de las sanciones.
• Artículo 58. Concurrencia con otras infracciones.
• Artículo 59. Infracciones leves.
• Artículo 60. Infracciones graves.
• Artículo 61. Infracciones muy graves.
• Artículo 62. Sanciones.
• Artículo 63. Atribución de competencias sancionadoras.
• Artículo 64. Procedimiento sancionador.

[Disposiciones adicionales]

• Disposición adicional. Aprobación de planes municipales de igualdad.

[Disposiciones derogatorias]

• Disposición derogatoria.

[Disposiciones finales]

• Disposición final primera. Habilitación para el desarrollo reglamentario del Observatorio de Igualdad.
• Disposición final segunda. Modificación del Texto Refundido de la Ley de Función Pública de la Región de Murcia, aprobada por Decreto Legislativo 1/2001, de 26 de enero.
• Disposición final tercera. Modificación de la Ley 12/2002, de 3 de diciembre, de Creación del Instituto de la Mujer de la Región de Murcia.
• Disposición final cuarta. Modificación de la Ley 6/2004, de 28 de diciembre, del Estatuto del Presidente y del Consejo de Gobierno de la Región de Murcia.
• Disposición final quinta. Facultades de desarrollo.
• Disposición final sexta. Entrada en vigor.

[Firma]