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Índice: «Modificación publicada el 19/09/2014»

[Preámbulo]

CAPÍTULO I. Disposiciones generales

• Artículo 1. Objeto.
• Artículo 2. Ámbito de aplicación.
• Artículo 3. Principios y criterios de ordenación.

CAPÍTULO II. Órganos superiores en materia de personal estatutario

• Artículo 4. Órganos superiores.
• Artículo 5. Competencias de la Junta de Castilla y León.
• Artículo 6. Competencias del Consejero competente en materia de sanidad.
• Artículo 7. Competencias del Consejero competente en materia de política presupuestaria y gasto público.

CAPÍTULO III. Derechos y deberes

• Artículo 8. Derechos individuales.
• Artículo 9. Derechos colectivos.
• Artículo 10. Deberes.

CAPÍTULO IV. Planificación y ordenación de recursos humanos

• Artículo 11. Planificación de recursos humanos.
• Artículo 12. Planes de Ordenación de Recursos Humanos.
• Artículo 13. Instrumentos de ordenación: la plantilla orgánica.
• Artículo 14. Ordenación de los Recursos Humanos en los centros e instituciones sanitarias.
• Artículo 15. Registro de Personal.

CAPÍTULO V. Clasificación de personal

• Artículo 16. Criterios de Clasificación.
• Artículo 17. Clasificación por la función desarrollada.
• Artículo 18. Clasificación por el nivel del título exigido para el ingreso.
• Artículo 19. Clasificación por el tipo de nombramiento.
• Artículo 20. Personal estatutario fijo.
• Artículo 21. Personal estatutario temporal.
• Artículo 22. Personal estatutario interino.
• Artículo 23. Personal estatutario eventual.
• Artículo 24. Personal estatutario sustituto.
• Artículo 25. Categorías profesionales.

CAPÍTULO VI. Selección y provisión

Sección 1.ª Selección de personal

• Artículo 26. Oferta de empleo público para personal estatutario.
• Artículo 27. Selección de personal estatutario fijo.
• Artículo 28. Convocatorias.
• Artículo 29. Requisitos de los participantes.
• Artículo 30. Órganos de selección.
• Artículo 31. Período de prácticas.
• Artículo 32. Adjudicación de destinos y nombramientos.
• Artículo 33. Promoción interna.
• Artículo 34. Selección de personal estatutario temporal.

Sección 2.ª Provisión de plazas y puestos de trabajo: Concurso de traslados y libre designación

• Artículo 35. Procedimientos de provisión.
• Artículo 36. Concurso de traslados.
• Artículo 37. Convocatoria y resolución del concurso de traslados mediante procedimiento abierto y permanente.
• Artículo 38. Libre designación.
• Artículo 38 bis. Del personal que ocupe puestos directivos.
• Artículo 39. Garantías derivadas del puesto de trabajo.

Sección 3.ª Otras formas de provisión

• Artículo 40. Reasignación de efectivos con motivo de planes de ordenación de recursos humanos.
• Artículo 41. Traslado por razón del servicio.
• Artículo 42. Traslado por razón de violencia de género.
• Artículo 43. Traslado por causa de salud.
• Artículo 44. Traslado por causa de acoso laboral.
• Artículo 45. Promoción interna temporal.
• Artículo 46. Comisión de servicios.
• Artículo 47. Atribución temporal de funciones.
• Artículo 48. Adscripción provisional.
• Artículo 49. Movilidad voluntaria en los centros e instituciones sanitarias.

CAPÍTULO VII. Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo

• Artículo 50. Adquisición de la condición de personal estatutario fijo.
• Artículo 51. Pérdida de la condición de personal estatutario.
• Artículo 52. La jubilación.
• Artículo 53. Recuperación de la condición de personal estatutario fijo.

CAPÍTULO VIII. Sistema retributivo

• Artículo 54. Criterios generales.
• Artículo 55. Retribuciones básicas.
• Artículo 56. Retribuciones complementarias.
• Artículo 57. Retribuciones del personal temporal.
• Artículo 58. Retribuciones de los aspirantes en prácticas.
• Artículo 59. Indemnizaciones por razón del servicio.

CAPÍTULO IX. Tiempo de trabajo

• Artículo 60. Jornada ordinaria de trabajo.
• Artículo 61. Jornada complementaria.
• Artículo 62. Régimen de jornada especial.
• Artículo 63. Jornada de trabajo a tiempo parcial.
• Artículo 64. Supuestos de reducción de jornada.
• Artículo 65. Régimen de vacaciones.
• Artículo 66. Régimen de permisos.
• Artículo 67. Permisos por razón de violencia de género.

CAPÍTULO X. Situaciones administrativas

• Artículo 68. Situaciones.
• Artículo 69. Expectativa de destino.
• Artículo 70. Excedencia forzosa.
• Artículo 71. Excedencia por cuidado de familiares.
• Artículo 72. Excedencia por razón de violencia sobre la mujer.
• Artículo 73. Excedencia voluntaria incentivada.
• Artículo 74. Reingreso al servicio activo.

CAPÍTULO XI. Acción social

• Artículo 75. Prestaciones.
• Artículo 76. Anticipos reintegrables.

CAPÍTULO XII. Desarrollo profesional

• Artículo 77. Desarrollo profesional del personal estatutario.

Sección 1.ª Formación del personal estatutario

• Artículo 78. Principios generales.
• Artículo 79. Características de la formación.
• Artículo 80. Planes y programas de formación.

Sección 2.ª Carrera profesional

• Artículo 81. Concepto.
• Artículo 82. Principios rectores.
• Artículo 83. Características.
• Artículo 84. Grados de la carrera profesional.
• Artículo 85. Modalidades de carrera profesional.

CAPÍTULO XIII. Salud laboral

• Artículo 86. Plan estratégico de actuación en seguridad y salud laboral.
• Artículo 87. Plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva de los centros e instituciones sanitarias.
• Artículo 88. Los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales de los centros e instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla y León.

CAPÍTULO XIV. Negociación colectiva

• Artículo 89. Negociación colectiva.
• Artículo 90. Mesa sectorial de negociación.
• Artículo 91. Pactos y acuerdos.

CAPÍTULO XV. Régimen disciplinario

• Artículo 92. Competencia.
• Artículo 93. Responsabilidad disciplinaria.
• Artículo 94. Faltas y prescripción.
• Artículo 95. Sanciones, graduación, anotación registral, cancelación y prescripción.

CAPÍTULO XVI. Incompatibilidades

• Artículo 96. Régimen General.
• Artículo 97. Normas específicas.

[Disposiciones adicionales]

• Disposición adicional primera. Aplicación de esta Ley a los servicios administrativos.
• Disposición adicional segunda. Criterios de integración en el nuevo sistema de clasificación de personal.
• Disposición adicional tercera. Personal estatutario nombrado para el desempeño de puestos comprendidos en el artículo 2, apartados 1, 2 y 3 a) de la Ley 6/1989, de 6 de octubre, de Incompatibilidades de los Miembros de la Junta de Castilla y León y de otros cargos de la Administración de la Comunidad Autónoma.
• Disposición adicional cuarta. Convenios de colaboración.
• Disposición adicional quinta. Integraciones de Personal.
• Disposición adicional sexta. Retribuciones del personal funcionario sanitario que presta servicios en centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León.
• Disposición adicional séptima. Comisión de Estudio e Interpretación de las funciones de las categorías profesionales del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León.
• Disposición adicional octava. Jornada y horario en centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León.

[Disposiciones transitorias]

• Disposición transitoria primera. Equiparación a los grupos de clasificación de los funcionarios públicos.
• Disposición transitoria segunda. Trienios perfeccionados con anterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 3/1987, de 11 de septiembre, de la Jefatura del Estado, sobre retribuciones del personal estatuario del Instituto Nacional de la Salud.
• Disposición transitoria tercera. Personal de cupo y zona.
• Disposición transitoria cuarta. Personal eventual.

[Disposiciones derogatorias]

• Disposición derogatoria única. Derogación normativa.

[Disposiciones finales]

• Disposición final primera. Planes de Ordenación de Recursos Humanos.
• Disposición final segunda. Regulación del procedimiento para la elaboración de las plantillas orgánicas.
• Disposición final tercera. Regulación del procedimiento de provisión y remoción de los puestos de trabajo de libre designación.
• Disposición final cuarta. Regulación del procedimiento para la creación, modificación o supresión de categorías y, en su caso, grupos profesionales de personal estatutario.
• Disposición final quinta. Desarrollo reglamentario.
• Disposición final sexta. Entrada en vigor.

[Firma]

ANEXO. Personal Estatutario Sanitario