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Índice: «Última actualización, publicada el 02/08/2024»

[Preámbulo]

TÍTULO PRELIMINAR. Objeto y ámbito de la Ley

• Artículo 1. Objeto de la Ley.
• Artículo 2. Ámbito de aplicación.

TÍTULO I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación

• Artículo 3. El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres.
• Artículo 4. Integración del principio de igualdad en la interpretación y aplicación de las normas.
• Artículo 5. Igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo, en la formación y en la promoción profesionales, y en las condiciones de trabajo.
• Artículo 6. Discriminación directa e indirecta.
• Artículo 7. Acoso sexual y acoso por razón de sexo.
• Artículo 8. Discriminación por embarazo o maternidad.
• Artículo 9. Indemnidad frente a represalias.
• Artículo 10. Consecuencias jurídicas de las conductas discriminatorias.
• Artículo 11. Acciones positivas.
• Artículo 12. Tutela judicial efectiva.
• Artículo 13. Prueba.

TÍTULO II. Políticas públicas para la igualdad

CAPÍTULO I. Principios generales

• Artículo 14. Criterios generales de actuación de los Poderes Públicos.
• Artículo 15. Transversalidad del principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres.
• Artículo 16. Nombramientos realizados por los Poderes Públicos.
• Artículo 17. Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades.
• Artículo 18. Informe periódico.
• Artículo 19. Informes de impacto de género.
• Artículo 20. Adecuación de las estadísticas y estudios.
• Artículo 21. Colaboración entre las Administraciones públicas.
• Artículo 22. Acciones de planificación equitativa de los tiempos.

CAPÍTULO II. Acción administrativa para la igualdad

• Artículo 23. La educación para la igualdad de mujeres y hombres.
• Artículo 24. Integración del principio de igualdad en la política de educación.
• Artículo 25. La igualdad en el ámbito de la educación superior.
• Artículo 26. La igualdad en el ámbito de la creación y producción artística e intelectual.
• Artículo 27. Integración del principio de igualdad en la política de salud.
• Artículo 28. Sociedad de la Información.
• Artículo 29. Deportes.
• Artículo 30. Desarrollo rural.
• Artículo 31. Políticas urbanas, de ordenación territorial y vivienda.
• Artículo 32. Política española de cooperación para el desarrollo.
• Artículo 33. Contratos de las Administraciones públicas.
• Artículo 34. Contratos de la Administración General del Estado.
• Artículo 35. Subvenciones públicas.

TÍTULO III. Igualdad y medios de comunicación

• Artículo 36. La igualdad en los medios de comunicación social de titularidad pública.
• Artículo 37. Corporación RTVE.
• Artículo 38. Agencia EFE.
• Artículo 39. La igualdad en los medios de comunicación social de titularidad privada.
• Artículo 40. Autoridad audiovisual.
• Artículo 41. Igualdad y publicidad.

TÍTULO IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades

CAPÍTULO I. Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral

• Artículo 42. Programas de mejora de la empleabilidad de las mujeres.
• Artículo 43. Promoción de la igualdad en la negociación colectiva.

CAPÍTULO II. Igualdad y conciliación

• Artículo 44. Los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

CAPÍTULO III. Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad

• Artículo 45. Elaboración y aplicación de los planes de igualdad.
• Artículo 46. Concepto y contenido de los planes de igualdad de las empresas.
• Artículo 47. Transparencia en la implantación del plan de igualdad.
• Artículo 48. Medidas específicas para prevenir la comisión de delitos y otras conductas contra la libertad sexual y la integridad moral en el trabajo.
• Artículo 49. Apoyo para la implantación voluntaria de planes de igualdad.

CAPÍTULO IV. Distintivo empresarial en materia de igualdad

• Artículo 50. Distintivo para las empresas en materia de igualdad.

TÍTULO V. El principio de igualdad en el empleo público

CAPÍTULO I. Criterios de actuación de las Administraciones públicas

• Artículo 51. Criterios de actuación de las Administraciones públicas.

CAPÍTULO II. El principio de presencia equilibrada en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella

• Artículo 52. Titulares de órganos directivos.
• Artículo 53. Órganos de selección y Comisiones de valoración.
• Artículo 54. Designación de representantes de la Administración General del Estado.

CAPÍTULO III. Medidas de Igualdad en el empleo para la Administración General del Estado y para los organismos públicos vinculados o dependientes de ella

• Artículo 55. Informe de impacto de género en las pruebas de acceso al empleo público.
• Artículo 56. Permisos y beneficios de protección a la maternidad y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
• Artículo 57. Conciliación y provisión de puestos de trabajo.
• Artículo 58. Licencia por riesgo durante el embarazo y lactancia.
• Artículo 59. Vacaciones.
• Artículo 60. Acciones positivas en las actividades de formación.
• Artículo 61. Formación para la igualdad.
• Artículo 62. Protocolo de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo.
• Artículo 63. Evaluación sobre la igualdad en el empleo público.
• Artículo 64. Plan de Igualdad en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella.

CAPÍTULO IV. Fuerzas Armadas

• Artículo 65. Respeto del principio de igualdad.
• Artículo 66. Aplicación en las Fuerzas Armadas de las normas referidas al personal de las administraciones públicas.

CAPÍTULO V. Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado

• Artículo 67. Respeto del principio de igualdad.
• Artículo 68. Aplicación de las normas referidas al personal de las administraciones públicas en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

TÍTULO VI. Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro

• Artículo 69. Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios.
• Artículo 70. Protección en situación de embarazo.
• Artículo 71. Factores actuariales.
• Artículo 72. Consecuencias del incumplimiento de las prohibiciones.

TÍTULO VII. La igualdad en la responsabilidad social de las empresas

• Artículo 73. Acciones de responsabilidad social de las empresas en materia de igualdad.
• Artículo 74. Publicidad de las acciones de responsabilidad social en materia de igualdad.
• Artículo 75. Participación de las mujeres en los Consejos de administración de las sociedades mercantiles.

TÍTULO VIII. Disposiciones organizativas

• Artículo 76. Comisión Interministerial de Igualdad entre mujeres y hombres.
• Artículo 77. Las Unidades de Igualdad.
• Artículo 78. Consejo de Participación de la Mujer.

[Disposiciones adicionales]

• Disposición adicional primera. Presencia o composición equilibrada.
• Disposición adicional segunda. Modificación de la Ley Orgánica de Régimen Electoral General.
• Disposición adicional tercera. Modificaciones de la Ley Orgánica del Poder Judicial.
• Disposición adicional cuarta. Modificación del Estatuto Orgánico del Ministerio Fiscal.
• Disposición adicional quinta. Modificaciones de la Ley de Enjuiciamiento Civil.
• Disposición adicional sexta. Modificaciones de la Ley reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa.
• Disposición adicional séptima. Modificaciones de la Ley por la que se incorpora al ordenamiento jurídico español la Directiva 89/552/CEE.
• Disposición adicional octava. Modificaciones de la Ley General de Sanidad.
• Disposición adicional novena. Modificaciones de la Ley de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud.
• Disposición adicional décima. Fondo en materia de Sociedad de la información.
• Disposición adicional décimo primera. Modificaciones del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
• Disposición adicional duodécima. Modificaciones de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
• Disposición adicional decimotercera. Modificaciones de la Ley de Procedimiento Laboral.
• Disposición adicional decimocuarta. Modificaciones de la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social.
• Disposición adicional decimoquinta. Modificación del Real Decreto Ley por el que se regulan las bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social de los contratos de interinidad que se celebren con personas desempleadas para sustituir a trabajadores durante los períodos de descanso por maternidad, adopción o acogimiento.
• Disposición adicional decimosexta. Modificaciones de la Ley de Medidas Urgentes de Reforma del Mercado de Trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad.
• Disposición adicional decimoséptima. Modificaciones de la Ley de Empleo.
• Disposición adicional decimoctava. Modificaciones de la Ley General de la Seguridad Social.
• Disposición adicional decimonovena. Modificaciones a la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
• Disposición adicional vigésima. Modificaciones de la Ley de Régimen del Personal de las Fuerzas Armadas.
• Disposición adicional vigésima primera. Modificaciones de la Ley de Funcionarios Civiles del Estado.
• Disposición adicional vigésima segunda. Modificación de la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de salud.
• Disposición adicional vigésima tercera.
• Disposición adicional vigésima cuarta. Modificaciones de la Ley de Régimen del Personal del Cuerpo de la Guardia Civil.
• Disposición adicional vigésima quinta. Modificación de la Ley General para la Defensa de Consumidores y Usuarios.
• Disposición adicional vigésima sexta. Modificación de la Ley de Sociedades Anónimas.
• Disposición adicional vigésima séptima. Modificaciones de la Ley de creación del Instituto de la Mujer.
• Disposición adicional vigésima octava. Designación del Instituto de la Mujer.
• Disposición adicional vigésima novena.
• Disposición adicional trigésima. Modificaciones de la Ley de Ordenación de los Cuerpos Especiales Penitenciarios y de Creación del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias.
• Disposición adicional trigésima primera. Ampliación a otros colectivos.
• Disposición adicional trigésima segunda. Regulación del acceso a la profesión de agente de igualdad.

[Disposiciones transitorias]

• Disposición transitoria primera. Régimen transitorio de nombramientos.
• Disposición transitoria segunda. Regulación reglamentaria de transitoriedad en relación con el distintivo empresarial en materia de igualdad.
• Disposición transitoria tercera. Régimen transitorio de procedimientos.
• Disposición transitoria cuarta. Régimen de aplicación del deber de negociar en materia de igualdad.
• Disposición transitoria quinta. Tablas de mortalidad y supervivencia.
• Disposición transitoria sexta. Retroactividad de efectos para medidas de conciliación.
• Disposición transitoria séptima. Régimen transitorio de los nuevos derechos en materia de maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y consideración como cotizados a efectos de Seguridad Social de determinados períodos.
• Disposición transitoria octava. Régimen transitorio del subsidio por desempleo.
• Disposición transitoria novena. Ampliación de la suspensión del contrato de trabajo.
• Disposición transitoria décima. Despliegue del impacto de género.
• Disposición transitoria décima primera.
• Disposición transitoria décima segunda. Aplicación paulatina de los artículos 45 y 46 en la redacción por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.

[Disposiciones derogatorias]

• Disposición derogatoria única.

[Disposiciones finales]

• Disposición final primera. Fundamento constitucional.
• Disposición final segunda. Naturaleza de la Ley.
• Disposición final tercera. Habilitaciones reglamentarias.
• Disposición final cuarta. Transposición de Directivas.
• Disposición final quinta. Planes de igualdad y negociación colectiva.
• Disposición final sexta. Implantación de las medidas preventivas del acoso sexual y del acoso por razón de sexo en la Administración General del Estado.
• Disposición final séptima. Medidas para posibilitar los permisos de maternidad y paternidad de las personas que ostentan un cargo electo.
• Disposición final octava. Entrada en vigor.

[Firma]