PARTE I. CAMPO DE APLICACION Y DEFINICIONES
PARTE II. PROTECCION DEL DERECHO DE SINDICACION
PARTE III. FACILIDADES QUE DEBEN CONCEDERSE A LAS ORGANIZACIONES DE EMPLEADOS PUBLICOS
PARTE IV. PROCEDIMIENTOS PARA LA DETERMINACION DE LAS CONDICIONES DE EMPLEO
PARTE V. SOLUCION DE CONFLICTOS
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