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Presentación del número 4/2021 de la Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL)
El Equipo de Dirección
Vacunación obligatoria de menores: multa y exclusión de los menores de preescolar.
Preciado Domènech, Carlos Hugo
El descanso diario mínimo de 11 horas en cada periodo de 24 horas al que obliga el Derecho de la UE es por trabajador y no por contrato de trabajo cuando se celebran varios contratos con el mismo empresario: ¿conclusión extrapolable si los contratos se celebran con empresarios distintos o se trabaja simultáneamente como autónomo?
Nogueira Guastavino, Magdalena
Prueba ilícita y despido. Desconexión de la nulidad de la prueba lesiva de derechos fundamentales y la nulidad del despido producido con violación de derechos fundamentales.
Casas Baamonde, María Emilia
Fricciones entre acceso a información por parte del sindicato y protección de datos.
Sempere Navarro, Antonio V.
La Resolución del INSS declarativa de la incapacidad permanente total prevista en el art. 49.1.e) ET extingue el contrato de trabajo sin necesidad de comunicación formal de la empresa, no resultando aplicable lo preceptuado en el art. 55 ET.
Ballester Pastor, Inmaculada
La prohibición convencional del prorrateo en el pago de las pagas extraordinarias y las consecuencias de su incumplimiento.
Cavas Martínez, Faustino
Control judicial de las causas en ERTE-COVID-19 y apuntes sobre el contenido casacional de la pretensión.
Martínez Moya, Juan
La lista abierta (numerus apertus) de condiciones de trabajo susceptibles de modificación sustancial (artículo 41.1 ET): no están todas las que son ni son todas las que están.
Areta Martinez, María
Prevención y reparación del acoso laboral en el empleo público: la falta de asignación de tareas como factor desencadenante del riesgo psicosocial.
Rodríguez Escanciano, Susana
Límites a la adaptación de jornada para la conciliación de la vida familiar (art. 34.8 ET).
Viqueira Pérez, Carmen
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Manoteras Etorb., 54 - 28050 Madril
